Die wilde 13 und unsere Zusammenarbeit
„Kulturwandel lebt von der Offenheit, Neues auszuprobieren und das Vertrauen zu haben, dass wir gemeinsam wachsen.“
Sandra Westedt

April 2025

Die wilde 13 und unsere Zusammenarbeit

Mit Spaß und Staubsauger unseren Kulturwandel gestalten

Als Vorstandsassistenz habe ich in den letzten Jahren vieles gesehen, aber der Wandel, den wir hier erlebt haben, hat mich wirklich beeindruckt. Ich liebe es, wie wir heute zusammenarbeiten!

Früher war unser Arbeitsalltag ganz anders: Jede:r saß für sich allein im Büro, die Türen waren meistens geschlossen, es fand wenig Austausch untereinander statt, was durch die teilweise sehr langen Wege im Haus noch erschwert wurde.

Doch im Laufe der Zeit änderte sich das immer mehr: Es wurde immer mehr crossfunktional gesprochen, Ideen wurden geteilt und die ersten Schritte Richtung Offenheit und Zusammenarbeit wurden spürbar.

So richtig bewusst wurde mir dieser Wandel aber erst mit dem Umzug ins Deutschlandhaus. Der neue Arbeitsplatz war wie ein Katalysator: plötzlich hatte die Veränderung einen Raum, um sichtbar zu werden. Schon vor dem Umzug gab es besondere Momente, die gezeigt haben, wie viel sich bewegt.

Ein Highlight war das Adventure Game im Rahmen unseres Umzugs, bei dem sogar unsere Vorstandsetage mitgemacht hat. Wir nannten uns „Die wilde 13“ und haben in der Rotunde ein kleines Video gedreht. Sogar die Chefs tanzten – am Ende mit Konfetti-Kanone!

Doch der unvergesslichste Moment kam erst danach: Als wir mit dem eigentlichen Dreh schon fertig waren, musste das Konfetti natürlich auch wieder aufgeräumt werden. Und einer unserer Vorstände war der erste, der sich einen Staubsauger griff. Und was passierte dann? Wir drehten die Musik wieder auf und tanzen einfach weiter. In diesem Augenblick dachte ich nur "Wow, DAS ist Kulturwandel".

Lessons learned für den Kulturwandel

Kulturwandel beginnt mit mutigen Führungskräften, die Offenheit, Vertrauen und neue Arbeitsweisen aktiv vorleben – denn das gibt Orientierung und inspiriert andere, sich ebenfalls darauf einzulassen. Gemeinsame Erlebnisse und der Mut, Neues auszuprobieren, machen Veränderungen greifbar, stärken die Verbundenheit und fördern die Zusammenarbeit im Alltag. Manchmal sind es kleine, unerwartete Momente, die den Wandel ins Rollen bringen.

#LeadershipMatters
#KulturVonObenGestalten
#MutZuNeuem
#GemeinschaftErleben