Die Speaker
Diese 8 handverlesenen Expert:innen haben mit ihren Impulsen und Fachwissen intensive Diskussionen in Gang gesetzt, zum Nachdenken angeregt, uns empowert und den Nachmittag gemeinsam mit allen Teilnehmenden zu dem gemacht, was er war.
Diese 8 handverlesenen Expert:innen haben mit ihren Impulsen und Fachwissen intensive Diskussionen in Gang gesetzt, zum Nachdenken angeregt, uns empowert und den Nachmittag gemeinsam mit allen Teilnehmenden zu dem gemacht, was er war.
Future of Work: Wie werden wir in Zukunft arbeiten?
Die Arbeitswelt wandelt sich: Die Pandemie hat die Digitalisierung vorangetrieben. KI ist auf einmal kein Nischenthema mehr. Es strömt eine neue Generation auf den Arbeitsmarkt, die anders arbeiten will. Doch nicht nur sie denken neu über Arbeit nach: Über alle Altersgruppen hinweg gibt es den Wunsch nach Veränderung. Das wird bestimmen, wie wir in Zukunft arbeiten: Mit mehr Flexibilität, Diversität und Inklusion, Nachhaltigkeit und einem Fokus auf den Menschen.
Über Sarah Weber
Sara Weber ist Journalistin, Digitalstrategin und Autorin des SPIEGEL-Bestsellers "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?". In ihrer Kolumne über Arbeiten auf Spiegel Online schreibt sie regelmäßig über die Arbeitswelt und wie wir sie besser machen können. Zuvor hat sie als Redaktionsleiterin bei LinkedIn gearbeitet. Die Deutsch-Amerikanerin lebt in München.
Generation XYZ – Gibt es sie oder kann das weg?
Generation XYZ – überall liest man davon, doch gibt es eigentlich Evidenz für die angeblichen Unterschiede? Wo kann ich mich selbst einordnen und wie stehen diejenigen da, mit denen ich täglich zusammenarbeite? Diese Fragen gehen wir in dieser Masterclass interaktiv an und entwickeln gemeinsam Ideen dafür, wie die Zukunft der intergenerationalen Zusammenarbeit aussehen kann.
Über Prof. Dr. H. Fabiola Gerpott
Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott ist Professorin für Personalführung an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie arbeitet daran, mit harten Daten weiche Themen wie Personal- und Selbstführung oder New Work evidenzbasierter zu gestalten. In anderen Worten: Weg mit den Buzz-Words und Sprücheklopfern, hin zu wissenschaftlich basierten Konzepten, die Spaß machen und wirklich was bringen!
So tell me what you want, what you really really want! Purpose überall - doch was ist der wahre Sinn hinter dem Buzzword?
Leonie Müller, Beraterin unterwegs im New Work Van, berichtet zunächst über ihre persönliche Purpose-Reise und die Chancen des Begriffs für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt. Nutzt die Chance um euch aus verschiedenen Perspektiven mit eurem persönlichen Purpose auseinanderzusetzen. Und der Frage nachzuspüren, in wie weit ihr euren Purpose im Arbeitsalltag ein Stückchen näher kommt.
Über Leonie Müller
Leonie Müller’s Mission ist es, die Arbeitswelt flexibler zu machen - für zufriedene Menschen & eine produktive Wirtschaft. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin begleitet Unternehmen durch Transformationen und Menschen im Coaching, hält Vorträge, bietet als zertifizierte LEGO© Serious Play©-Facilitatorin kreative Team-Workshops an und stellt als Mitgründerin des Zentrums für Neue Arbeit das historische New Work-Konzept zur Diskussion. Lange als Zugnomadin mit der BahnCard100 unterwegs, lebt & arbeitet die systemische Beraterin seit 2021 im selbstausgebauten New Work Van, dem mobilen Lebens- und Arbeitsraum inklusive Coachingspace & New Work-Bibliothek.
Power = Macht + Energie
Empowerment ist mehr als Macht und Führungsaufgabe. Empowerment ist auch Energie. Basierend auf dem Zusammenspiel von strukturellem und psychologischem Empowerment, zeigt die Keynote wie wir nicht nur durch unsere Führungskraft, sondern auch durch unsere Teamkolleg:innen und nicht zuletzt uns selbst empowert werden können.
Über Prof. Dr. Prisca Brosi
Prisca Brosi ist Professorin für Human Resource Management an der Kühne Logistics University in Hamburg. In ihrer Forschung fokussiert sie sich auf den Einfluss von Emotionen in Organisationen und zeigt dabei unter anderem wie Emotionen die Macht und Energie von Mitarbeitenden beeinflussen. Bevor sie 2018 nach Hamburg gekommen ist, hat sie an der Technischen Universität München promoviert und habilitiert, war bei der Boston Consulting Group als Beraterin tätig und hat an der Technischen Universität Karlsruhe Wirtschaftsingenieurwesen studiert.
Die Statur im Marmorblock - Job Crafting
Wenn wir eine Stelle in einem Unternehmen annehmen, stoßen wir auf natürliche Grenzen und Einschränkungen, z. B. durch unseren Arbeitsvertrag, Compliance-Vorschriften und eine Vielzahl an formellen und informellen Regeln. Unter Job Crafting versteht man die kleinen und größeren Veränderungen, die wir alle selbstständig an unseren Aufgaben und dem zugehörigen Beziehungsgefüge vornehmen. Kurz gesagt: Menschen versuchen mit der Zeit, sich den Job zu „bauen“, den sie wirklich machen wollen – ohne dafür ihre aktuelle Rolle verlassen zu müssen. In dieser Masterclass werden wir uns mit der Theorie und Praxis des Job Crafting befassen – und wir werden entdecken, wie sich Job Crafting positiv auf die Leistung und die Erfahrung von Sinn in der Arbeit auswirkt.
Über Nico Rose
Dr. Nico Rose ist der Sinnput-Geber. Er arbeitet als freischaffender Autor sowie Sparringspartner für Menschen und Organisationen. Von 2019 bis Anfang 2022 war er Professor für Wirtschaftspsychologie an der ISM Dortmund. Zuvor arbeitete er für Bertelsmann, zuletzt als Vice President im Stab des HR-Vorstands. Rose studierte Psychologie in Münster und wurde an der EBS Oestrich-Winkel in BWL promoviert. Zudem studierte er Positive Psychologie an der University of Pennsylvania. Der Metalfan lebt mit seiner Frau, zwei Kindern und zwei Katzen in Hamm.
New Leadership - Herausforderungen und Erfolgsstrategien einer jungen Führungskraft in einem Traditionsunternehmen
In dieser Masterclass teilt Laura Bornmann ehrliche Insights darüber, wie es war, im jungen Alter von 28 Jahren in den höchsten Führungskreis der REWE Dortmund aufzusteigen. Dabei spricht sie nicht nur über Erfolgsstrategien, sondern auch über Herausforderungen und Widerstände. Mit ihrer Geschichte möchte sie sowohl anderen jungen (angehenden) Führungskräften als auch allen Mitarbeitenden Mut machen, festgefahrene Konventionen zu hinterfragen und in der (Führungs-)Rolle authentisch zu bleiben. Tauscht euch gemeinsam aus, was Führung heute und morgen attraktiv macht.
Über Laura Bornmann
Laura Bornmann ist Managing Director bei der Non-Profit-Organisation Startup Teens sowie dem Beratungsunternehmen Gen Talents. Zuvor hat sie die Personalentwicklung bei der REWE Dortmund geleitet und war zuständig für rund 18.000 Mitarbeitende. Laura hat u.a. den Goldenen Zuckerhut, den renommiertesten Nachwuchspreis in der Lebensmittelbranche, gewonnen. Sie zählt zu den Linkedin Top-Voice in der Kategorie »Job & Karriere« und wurde vom HR-Magazin zur Top-Influencerin ausgezeichnet. Darüber hinaus ist Laura Beststeller Autorin und wurde von Capital in die renommierte "Top 40 unter 40" gewählt.
Future has landed
Nicht verharren, nicht verwalten, immer ran, ausprobieren, failen, lernen und wachsen. Nicht durchdrehen, aber auch keine Angst haben. Einfach mal mit Beta live gehen und gleich ins nächste Update schmeißen. Future – ready, when you are!
Über Fjutschi
Als Spielerei in Midjourney gestartet und gleich als Botschafter des Aufbruchs zur Zukunftsmesse des Haspa Transfo-Teams: Fjutschi – so frisch geboren, wie das Event selbst – mal schauen, was der kleine Kerl noch so im Schilde führt. Von der ersten Stunde an heiß geliebt, wir freuen uns auf mehr!
Future Skills 2.0. - Die Macht der Zukunft gestalten.
Was sind die wichtigsten Future Skills im Zeitalter von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz? Was bleibt vom Mensch, wenn immer mehr die Maschinen übernehmen? Und welches Future Mindset ist gefragt, ob für die Arbeitswelt der Zukunft gewappnet zu sein? Mit diesen Fragen werden wir uns in dieser Masterclass auseinandersetzen.
Über Prof. Dr. Yasmin Weiß
Prof. Dr. Yasmin Weiß ist eine der bekanntesten Professorinnen in Deutschland für das Thema „Zukunft der Arbeit“. Sie lehrt und forscht zu dem Thema, wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt der Zukunft verändert und was die wichgsten Fähigkeiten (Future Skills) für den Menschen in Zukunft sind. Sie ist Multi-Aufsichtsrätin, Bestseller-Autorin und wurde 2017 zu den „Top 40 unter 40“ in Deutschland ausgezeichnet.
Resilienz Reloaded: wie wir keine Krise vergeuden
Mental Health, Resilienz, New Work ... Buzzwords, die spätestens seit Corona nicht mehr aus dem Business Linguo wegzudenken sind. Aber ist das Ganze nur ein Hype oder tatsächlich ein echter Wandel? Was sagt die Zukunftsforschung dazu? Was hat das mit uns und unserem Team zu tun? Und wie werden wir wirklich resilienter? In dieser Session brechen wir mit Tabus rund um mentale Gesundheit im Job, probieren hands on aus, was Teamresilienz wirklich bedeutet und fragen uns, wie wir das in den gelebten Alltag bekommen. Denn eines ist klar: Die Organisation der Zukunft ist vor allem eins: gesund.
Über Nora Dietrich
Nora Dietrich unterstützt als Expertin, Keynote Speaker und Organisationsdesignerin Teams und Führungskräften bei der Frage: Was brauchen wir, um unsere bestmögliche Arbeit zu machen und dabei gesund zu bleiben? Sie berät Organisationen strategisch und bei der Umsetzung von New Work. Als Mentorin unterstützt sie Digital Health Entrepreneure bei der Entwicklung neuer Lösungen, die die Zugänglichkeit und Qualität von psychischer Gesundheit verbessern. Bei all dem baut die Psychotherapeutin der Verhaltenstherapie auf ihre Erfahrung in der stationären und ambulanten Versorgung. Für Nora Dietrich ist klar, dass Veränderung Empathie, Vertrauen, Mut und nicht zuletzt ein wenig Humor erfordert.